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Procédure d'embauche

La procédure d’embauche pour les postes d’encadrants et responsables de séjours vacances adaptées se déroule en 3 étapes :

1. Envoi de votre candidature

Pour postulez à nos offres d’emploi, vous devez nous faire parvenir via ce site dédié ou par mail (emploi[a]vacances-adaptees.com) votre CV et votre lettre de motivation. De même, afin de mieux vous connaître nous vous invitons à remplir la fiche de renseignement directement depuis le formulaire du site. Cette fiche est également disponible en téléchargement, vous pouvez alors nous l’envoyer remplie par email.

2. Entretien collectif

Si votre profil est retenu, vous participerez ensuite à un entretien collectif (4 heures environ) dans nos locaux aux Longevilles Mont d’Or (25). Vous devrez pour cela vous inscrire à une date d’entretien (entretien possible le mardi soir à 17h00 et le samedi à 9h00). Les dates possibles seront prochainement annoncées sur ce site.

3. Formation de 2 jours

Enfin, si vous êtes retenus, vous participez courant juillet à 2 jours de formations en situation d’accueil de vacanciers déficients intellectuels dans nos locaux à Jougne (25). Cette expérience formatrice sera également le moyen d’appréhender vos capacités à gérer un groupe de vacanciers.